Voor Werkgevers
Divers talent, succesvol aan de slag
Steeds meer werkgevers willen inclusief werven, maar lopen tegen praktische vragen aan: hoe vind ik geschikte kandidaten, hoe zorg ik voor een goede onboarding, en wat verandert er op de werkvloer? IWS helpt werkgevers hier stap voor stap doorheen.
Waarmee wij werkgevers kunnen helpen
Werving & Jobmatching Wij verbinden gemotiveerde werkzoekenden met werkgevers die openstaan voor divers talent — inclusief cultuursensitieve voorbereiding op het sollicitatiegesprek en begeleiding tijdens de onboarding.
Werving Light — Kandidatenselectie Liever zelf het vervolgtraject verzorgen? Wij leveren een shortlist van gekwalificeerde kandidaten, zodat u snel kunt starten.
Culturele training voor werkgevers en teams: training in de Nederlandse werkcultuur, communicatie en omgaan met culturele verschillen — praktische handvatten voor leidinggevenden en teams. Werkvloer-Mediation & Vertrouwenspunt Bij misverstanden of spanningen op de werkvloer bieden wij vertrouwelijke bemiddeling voor werknemer en werkgever.
Subsidieadvies: Werkgevers die statushouders of nieuwkomers aannemen, komen vaak in aanmerking voor financiële regelingen. Wij helpen deze mogelijkheden in kaart te brengen.
Wat ons anders maakt
Veel trajecten stoppen zodra iemand geplaatst is. Onze ervaring laat zien dat juist de periode ná plaatsing bepalend is voor succes. Daarom blijft IWS betrokken tijdens de onboarding en de eerste maanden op de werkvloer, gericht op duurzame retentie, niet alleen op een geslaagde match.
Neem contact op
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek — 20 minuten, geen verplichtingen
Contactgegevens / contactformulier
​