Algemene Voorwaarden

Werkgevers (Vacature Plaatsen)

Laatst bijgewerkt: 1 september 2026

1. Definities

IWS: Inclusive Workforce Solutions, eenmanszaak, KVK-nummer 95200274, gevestigd te Leeuwarden.
Werkgever: de partij die via IWS een vacature plaatst of gebruikmaakt van de dienstverlening van IWS gericht op werving, matching of begeleiding van kandidaten.
Kandidaat: de werkzoekende die door IWS wordt voorgesteld of begeleid richting een vacature van de Werkgever.
Dienstverlening: de diensten zoals beschreven op de website van IWS (iwsnl.nl), waaronder de IWS Workforce Bridge, Werving & Jobmatching, en aanvullende diensten.

2. Toepasselijkheid

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanvraag, plaatsing van een vacature, en overeenkomst tussen IWS en de Werkgever, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

3. Aard van de dienstverlening

IWS bemiddelt tussen Werkgevers en Kandidaten en biedt aanvullende ondersteuning bij voorbereiding, onboarding en opvolging na plaatsing. IWS is geen uitzendbureau, jobcoachorganisatie, mediator of gecertificeerde gemeentelijke casemanagementpartij, tenzij uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeengekomen. IWS spant zich in om geschikte Kandidaten te vinden en voor te bereiden, maar garandeert niet dat een vacature wordt vervuld, noch dat een geplaatste Kandidaat een bepaalde periode in dienst blijft.

4. Verplichtingen van de Werkgever

De Werkgever:

verstrekt juiste, volledige en actuele informatie over de vacature, de functie-eisen en de arbeidsvoorwaarden;
stelt geen functie-eisen die in strijd zijn met de Algemene wet gelijke behandeling of andere toepasselijke wet- en regelgeving;
biedt een veilige en realistische werkomgeving, in lijn met de geldende arbeidsomstandighedenwetgeving;
reageert binnen een redelijke termijn op voorgestelde Kandidaten;
informeert IWS over de uitkomst van een sollicitatie- of plaatsingsproces.

5. Vergoeding

De vergoeding voor de dienstverlening van IWS wordt per samenwerking afzonderlijk overeengekomen en schriftelijk bevestigd voordat de dienstverlening aanvangt. Tenzij anders overeengekomen, is de vergoeding voor werving en matching verschuldigd bij succesvolle plaatsing van een Kandidaat bij de Werkgever ("geen plaatsing, geen kosten").

6. Aansprakelijkheid

IWS spant zich naar beste vermogen in bij de uitvoering van haar dienstverlening. IWS is niet aansprakelijk voor:

het niet slagen van een plaatsing, of het voortijdig vertrek van een geplaatste Kandidaat;
schade die voortvloeit uit onjuiste of onvolledige informatie die door de Werkgever of Kandidaat is verstrekt;
indirecte schade, waaronder gederfde omzet of gevolgschade.

Iedere aansprakelijkheid van IWS is beperkt tot het bedrag dat door de Werkgever aan IWS is betaald voor de betreffende dienstverlening in de zes maanden voorafgaand aan de gebeurtenis waaruit de aansprakelijkheid voortvloeit. Deze beperking geldt niet in geval van opzet of bewuste roekeloosheid van IWS.

7. Duur en beëindiging

Een samenwerking kan door beide partijen worden beëindigd met inachtneming van een redelijke termijn, tenzij anders schriftelijk overeengekomen. Reeds verschuldigde vergoedingen voor geleverde diensten blijven verschuldigd.

8. Gegevensverwerking

Op de verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze dienstverlening is de Privacyverklaring van IWS van toepassing, te raadplegen op iwsnl.nl.

9. Klachten

Klachten over de dienstverlening kunnen worden ingediend via info@iwsnl.nl. IWS streeft ernaar binnen twee weken te reageren.

10. Toepasselijk recht en geschillen

Op deze algemene voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden bij voorkeur in onderling overleg opgelost. Indien dit niet mogelijk is, is de bevoegde rechter in het arrondissement waar IWS is gevestigd bevoegd, tenzij dwingend recht anders bepaalt.

11. Contact

Inclusive Workforce Solutions (IWS) Aert van der Neerstraat 78, 8932BP Leeuwarden E-mail: info@iwsnl.nl Telefoon: +31-630845163 KVK-nummer: 95200274